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タイトル

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文化遺産マネージャー

説明

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私たちは文化遺産マネージャーを募集しています。この役割は、歴史的建造物、遺跡、伝統的な文化資産の保護、保存、管理を担当します。文化遺産の価値を理解し、地域社会や関係機関と連携しながら、持続可能な保存計画を策定・実施することが求められます。文化遺産の調査や評価、修復プロジェクトの監督、教育プログラムの企画運営も重要な業務です。また、法的規制や国際基準に基づく管理方針の策定、資金調達や助成金申請の支援も行います。多様なステークホルダーと協力し、文化遺産の価値を次世代に継承するための戦略的なマネジメント能力が必要です。歴史、考古学、文化財保護の知識に加え、プロジェクト管理やコミュニケーションスキルも重視されます。

責任

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  • 文化遺産の調査・評価を実施する。
  • 保存・修復計画を策定し、実行する。
  • 関連法規や国際基準に準拠した管理を行う。
  • 地域社会や関係機関との連携を図る。
  • 教育・普及活動を企画・運営する。
  • 資金調達や助成金申請を支援する。
  • 修復プロジェクトの監督と品質管理を行う。
  • 文化遺産のデジタル記録を管理する。
  • リスク管理と緊急対応計画を策定する。
  • 報告書や資料の作成を行う。

要件

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  • 文化遺産管理、歴史学、考古学など関連分野の学士以上。
  • 文化財保護に関する知識と経験。
  • プロジェクト管理能力。
  • 優れたコミュニケーションと調整能力。
  • 法規制や国際基準の理解。
  • デジタル技術やGISの基本知識。
  • 多様なステークホルダーと協働できる能力。
  • 問題解決力と分析力。
  • 日本語での高い文章作成能力。
  • 文化遺産に対する情熱と責任感。

潜在的な面接質問

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  • 文化遺産の保存における最も重要な課題は何だと思いますか?
  • 過去に担当した保存プロジェクトの経験を教えてください。
  • 地域社会との連携をどのように進めますか?
  • 文化遺産の価値を伝えるための効果的な方法は?
  • 緊急時の文化財保護対策についての考えを教えてください。
  • 法規制の遵守をどのように管理していますか?
  • 資金調達の経験はありますか?
  • デジタル技術を活用した管理経験はありますか?
  • チーム内での役割分担はどのように行いますか?
  • 文化遺産マネージャーとしての将来の目標は何ですか?